Atrankos procesas
Susipažinkite, ko tikėtis prisijungiant prie OAG komandos
Paraiškos pateikimas
Spauskite „Pateikti paraišką“, kad pradėtumėte
.svg)
Pažintinis pokalbis
Pirmasis pokalbis su mūsų talentų komandos atstovu.
.svg)
Pokalbis supersonalo atrankų vadovu
Aptarsime pareigas, lūkesčius ir suderinamumą
.svg)
Techninis / kompetencijų pokalbis
Įvertinsime profesines kompetencijas ir problemų sprendimo įgūdžius
.svg)
„Bar Raiser“ interviu
Paskutinis etapas, kuriame vertiname ilgalaikį potencialą
Mūsų įsipareigojimas greitam procesui
Vertiname Jūsų laiką, todėl stengiamės, kad visas procesas (nuo paraiškos iki galutinio pokalbio) neužtruktų ilgiau nei dvi savaites. Nors pasitaiko nenumatytų aplinkybių, įsipareigojame jus informuoti kiekviename žingsnyje ir atranką organizuoti kuo operatyviau.
Interviu su naujus standartus nustatančiu specialistu
„Bar Raiser“ – tai nepriklausomas interviu vedėjas, nepriklausantis jūsų įdarbinimo komandai, specialiai apmokytas vertinti ilgalaikį potencialą ir tinkamumą pareigoms. Jis nevertina, ar galite atlikti darbą – tai daro įdarbinimo vadybininkas. Jis stebi, kaip mąstote, kaip susidorojate su sudėtingomis situacijomis ir ar galėtumėte pakelti aplink jus esančios komandos standartus. Su kiekvienu kandidatu vyksta tas pats pokalbis, todėl mūsų įdarbinimo procesas yra sąžiningas ir nuoseklus.